ИЗМЕНИТЬ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ Лев Толстой ПОГОДА +8° ПОГОДА В ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОМ РАЙОНЕ +8° облачно с прояснениями ощущается: +6° ДАВЛЕНИЕ
736 мм.рт.ст ВЛАЖНОСТЬ
70 % ВЕТЕР
3.22 з, м/с УФ-ИНДЕКС 0 низкий уровень излучения МАГНИТНОЕ ПОЛЕ 0 спокойное ПРОГНОЗ НА 10 ЧАСОВ | ПРОГНОЗ НА 7 ДНЕЙ
СЕГОДНЯ USD: 58.89▼ EUR: 60.9▼ CNY: 88.8▼ КОТИРОВКИ ЦБ РФ НА СЕГОДНЯ ПРАЗДНИКИ И ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ СЕГОДНЯ ГОРОСКОП НА СЕГОДНЯ
АВТОРИЗАЦИЯ
ВОЙТИ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПОСЛЕДНИЕ БЛОГИ АВТОРА
|
Прокуратура защитила работников культуры от произвола руководства
По информации официального сайта Прокуратуры Липецкой области Прокуратура Липецкой области в рамках надзора за соблюдением трудовых прав граждан прокуратура Лев-Толстовского района провела проверку по обращению работников МАУ«Лев-Толстовский межпоселенческий Центр культуры и досуга». 28.02.2019 г. администрация учреждения привлекла к дисциплинарной ответственности двух работников за отсутствие на рабочем месте. При этом был нарушен установленный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания, в частности, не предоставлен срок для объяснения. Допущенное нарушение стало основанием для внесения представления в адрес руководителя учреждения. На основании акта прокурорского реагирования приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности отменен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, применяя следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ). До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. ![]()
1 ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ РЕКОМЕНДУЕТ Рекомендовать статью может только зарегестрированный пользователь Пройдите процедуру регистрации и/или войдите под своей учетной записью Похожие статьи
|
Пройдите процедуру регистрации и/или войдите под своей учетной записью